Indien u personeel in Duitsland wilt tewerkstellen of indien u al personeel in Duitsland in dienst heeft en u de loonadministratie (berekening van het Duits loon en het opmaken van de maandelijkse Duitse loonstrook) graag wilt uitbesteden, dan rijzen er vaak vragen.

De volgende aandachtspunten moeten in ogenschouw worden genomen:

• payroll administratie
• de nodige registraties bij de Duitse sociale zekerheid en de loonbelasting
• de registratie bij de wettelijke ongevallenverzekering
• de afhouding en betaling van de bedrijfsvoorheffing en de socialezekerheidsbijdragen
• het opstellen van de nodige jaarlijkse documenten.

Desgewenst verzorgen wij dat voor u. Neem gewoon vrijblijvend contact met ons op.